アパレル会社コーポレートサイト１(架空)
All Ways Apparel
制作時間
ワイヤーフレーム：２日デザインカンプ：１１日
目的
カジュアルブランドを好むターゲットに響くデザインで応募数を増やす
未経験でも応募しやすい親しみやすさと
将来に対してポジティブな印象を与える
元々アパレル店員だった経験を活かし会社の色を出しつつ、離職率が高い業界でどう応募者を増やすかを考えて2パターンのサイトを制作しました。解決策として注力したのが
1.志望理由を考えやすい内容で就職活動を楽にする
→求める人材を伝え志望理由を考えやすくする
2.キャリア形成への対策をPRし不安解消と長期で働いてくれる人材を集める→働き方や将来をイメージできるようなコンテンツを作る
です。カジュアルブランドが中心の企業なので親しみやすさ、優しさをグラデーション、セリフ・明朝体、ランダムに配置された画像などで表現しています。
会社のコンセプトである多様性を7色で表現しています。サイトを通して親しみやすい雰囲気を見せることで求める人材である「接客が得意又は初対面が好印象な人物」だと伝えることも狙いです。
フォント：Noto Serif JPCormorant
カラー：＃F9F9F9Gradation＃484848
ターゲット
未経験18～30歳女性が中心と思われるが男性歓迎
クライアント
株式会社オールウェイズアパレル
全国展開しているカジュアルブランドを中心に展開するアパレル会社
クライアントの特徴
離職率が高い業界で育成とキャリア形成を実現できる自社教育システムを作ることに注力している
見る前のペルソナの思考と見た後に与えたい変化
ファッションが好き→販売員になりたい→
このブランドはどうかなorこの企業に私の好きなブランドある→採用サイト訪問
ファーストビュー
かっこいい、
おしゃれな人物
↓
おしゃれして働ける
↓
好きを仕事にできる
メッセージ
求める人物像
↓
私を受け入れてもらえそう
(活かせそう)
社員インタビュー
人柄が見える、
おしゃれな先輩
↓
似た境遇の人がやりがいを
持って働いている
キャリアプラン
販売員として求められるものと教育制度
↓
自分の目標が見える,
支えてくれる制度がある
会社ビジョン
事業内容
皆の目標は感動を伝えること
↓
この会社に共感できる
社内データ
よくある不安
結婚出産などの将来を支える
制度と利用率
↓
不安払拭,福利厚生の魅力
課題と対策
